黨的建設
山東魯峰專用汽車公司組織規(guī)章制度考試
□通訊員 劉冬梅
為使全體中層干部熟練掌握公司各項規(guī)章制度，明確崗位職責，熟知工作流程，提高工作效率，8月1日，山東魯峰專用汽車公司組織全體中層干部進行了規(guī)章制度考試。
本次考試由公司人力資源部統(tǒng)一出題、統(tǒng)一監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷。試題主要來源于公司《管理制度匯編》和《部門職責》，內(nèi)容涉及公司工作規(guī)范、獎懲制度、績效考核制度及各部室職責等方面。本著“應學、應知、應會”的原則，考試采取閉卷形式，要求全體中層干部獨立完成。本次考試成績將由人力資源部備案，納入年終考核。
山東魯峰自搬遷到高新區(qū)以來，以完善制度建設為重點，大力加強制度的規(guī)范化建設。自去年下半年開始，對公司多年來的管理制度修訂、補充、完善，已形成《管理標準匯編》計17大類227項制度。通過本次的規(guī)章制度考試，在全公司范圍內(nèi)營造了“學制度、用制度，維護制度、執(zhí)行制度”的良好氛圍。所有中層干部都表示，通過學習和考試，將進一步牢記公司的各項管理制度，規(guī)范自身行為，提高制度的執(zhí)行力，為公司的改革發(fā)展再立新功。