黨的建設
摸清人才底數(shù) 掌握人才需求 高新區(qū)開展人才資源統(tǒng)計普查工作
□通訊員 周芹龍
為全面掌握高新區(qū)各類人才隊伍數(shù)量、分布、結(jié)構(gòu)等情況，建立人才數(shù)據(jù)庫，制定更加科學、管用的人才政策提供翔實的數(shù)據(jù)，自6月1起，高新區(qū)人事勞動局牽頭，利用15天時間，在全區(qū)開展人才資源統(tǒng)計普查，同時對各單位人才需求情況進行調(diào)查摸底。
本次人才資源普查將面向全區(qū)各類企業(yè)、社會團體、民辦非企業(yè)單位、社會中介機構(gòu)等。其中，對市級“三強”企業(yè)、高新區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術企業(yè)、納入高新區(qū)“重點企業(yè)”梯次培育計劃的骨干企業(yè)、科技成長型企業(yè)等，將全部開展調(diào)查摸底。摸底內(nèi)容主要包括各單位基本信息、人才需求情況、人力資源負責人及人才工作聯(lián)絡員信息等。同時，對區(qū)內(nèi)大學本科、專業(yè)技術副高級和技能資格技師及以上，以及有海外留學經(jīng)歷、海外非華裔人才、柔性引進人才等進行摸底登記。
通過此次人才資源普查，將更加精準地掌握高新區(qū)人才資源狀況，為開展各項人才工作，助推高新區(qū)“跨越發(fā)展、爭先進位”提供人才支撐保障。