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黨的建設(shè)

北集坡街道辦事處多措并舉促進基層黨組織提檔升級
本站    2013/9/25 9:11:17    1549

 
    □通訊員 張軍鋒
    為深入推進“基層組織建設(shè)提升年”活動,北集坡街道采取找準癥結(jié)、對癥下藥,落實整改、分類推進的方式,促進村級黨組織提檔升級。
    提高報酬待遇,強化績效考核。一是提高村“兩委”主職干部報酬待遇。根據(jù)市委組織部和高新區(qū)相關(guān)要求,結(jié)合街道實際,制定《北集坡街道村“兩委”主職干部報酬待遇管理暫行辦法》。村黨組織書記月平均報酬待遇達到1950元,村委會主任月平均報酬待遇達到1800元。二是完善村級績效考核機制。堅持“每月座談、季度觀摩、半年考評、年終獎懲”制度,制定《北集坡街道村級目標千分制考核暫行辦法》,注重群眾滿意度測評,側(cè)重清點清表、計劃生育和建設(shè)秩序管理等重點工作,調(diào)動村干部支持、配合、服務(wù)高新區(qū)及街道重點工作的積極性。
    完善相關(guān)制度,抓好日常管理。一是完善調(diào)研走訪制度。以“深入一線服務(wù)基層”活動為抓手,不斷豐富和完善活動的內(nèi)容和形式。包村干部走訪村黨員,其他機關(guān)干部和村“兩委”干部走訪困難戶、致富能手、退休村干部等其他各類群眾,做好政策宣傳、傾聽群眾呼聲、摸排化解矛盾、解決實際問題,根據(jù)走訪情況認真記述《工作日記》和填寫《調(diào)研走訪情況登記表》。截止目前,已走訪群眾2000余戶,排查矛盾糾紛90起,已化解86起;征求群眾意見建議69條,第一時間解決實際問題26個,需逐步解決的37個均已列入民情臺賬,由包保責任人跟蹤落實解決。二是完善宣講交流制度。每周一例會,隨機抽選兩名機關(guān)同志對近期的調(diào)研走訪情況進行交流發(fā)言,談心得講體會,建言獻策共同進步。三是完善每周例會制度。每周六,包管區(qū)組長召集包村干部及村“兩委”主職干部,交流各黨組織工作開展情況,通過梳理存在問題、研究整改思路、提出整改措施、加強工作調(diào)度,不斷強化村級事務(wù)規(guī)范化管理。
    分門別類推進,促進提檔升級。一是充分發(fā)揮縣級領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點和“第一書記”作用,幫助村級理清發(fā)展思路,加大智力、財物、信息和技術(shù)上的支持,加快推進基層組織建設(shè)。二是將25個村分為A、B、C三個不同等級,對各村存在問題逐一梳理分析,一一對應(yīng)提出解決措施和完成時限,做到“一個總支一套提檔方案,一個支部一個升級辦法”。根據(jù)上半年考核情況,建立了下半年《村級黨組織提檔升級臺賬》,共確定需要整改的問題81條,現(xiàn)正在有計劃、分步驟地進行全面整改提高!暗谝粫洝焙桶甯刹咳鎱⑴c黨組織整改提高工作,及時分析所包村存在的問題和困難,切實幫助解決實際問題。

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